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PKV auf dem Prüfstand

Concordia AV1 / SV1 / ZV1

Toptarif der Concordia. Hoher Preis, GOÄ nur bis 3,5-fach, Vorsorge nicht garantiert.

Mit Einschränkungen

Analyse vom Dezember 2025. Beiträge können sich durch Beitragsanpassungen (BAP) verändert haben. Aktuelle Konditionen im Erstgespräch.

Musterkunde im Video

Diese Daten bilden die Grundlage der Analyse. Dein individueller Beitrag kann abweichen.

Alter
36 Jahre (Jg. 1990)
Berufsstatus
Angestellt
Vorversicherung
Gesetzliche Krankenversicherung
Versicherungsbeginn
01.01.2026

Tarif-Eckdaten

Versicherer
Concordia (VVaG)
Tarifgeneration
Unisex, Januar 2013
Gesamtbeitrag
1.008,54 €/Monat
Selbstbeteiligung
0 € (keine)
AN-Anteil (nach AG-Zuschuss)
504,27 €/Monat
Steuerliche Absetzbarkeit (AV1)
97%

Video-Analyse

Lukas Becker prüft den Concordia AV1 im Detail.

Stärken und Schwächen

Stärken

  • Ambulant 100% inkl. Naturheilverfahren, sauber formuliert
  • Vorsorge 100% unabhängig von BRE (aktuell)
  • Arzneimittel 100% inkl. Spitzenmedizin
  • Heilmittel 100% auch Logopädie, Ergotherapie, Podologie
  • Hilfsmittel 100% offener Katalog
  • Heilpraktiker 100% ohne Summenbegrenzung
  • Stationär Einbettzimmer mit Privatarztbehandlung
  • Zahnbehandlung 100%, Zahnersatz 80%, KFO 80%
  • Sehhilfen 200 €/Jahr plus 50% darüber
  • VVaG-Rechtsform: Gewinne kommen den Versicherten zugute

Schwächen

  • Über 1.000 € Gesamtbeitrag bei 36 Jahren
  • Vorsorge nicht garantiert: Bestimmt der Vorstand, kann in Zukunft wegfallen
  • Hilfsmittel ab 2.000 € vorherige Zusage: Ohne Zusage wird auf Standardausführung gekürzt
  • Sehhilfen nur 200 €/Jahr: Reicht nicht für Brille plus Gläser
  • Keine LASIK, keine Sehschärfenkorrektur im Tarif enthalten
  • Naturheilverfahren kein Hufeland
  • Psychotherapie auf 50 Sitzungen/Jahr begrenzt, danach vorherige Zusage nötig
  • GOÄ ambulant nur bis 3,5-fach
  • Zahnersatz nur 80%, KFO nur 80%
  • Heilmittel: Bäder/Saunen und Ernährungstherapie nicht enthalten
  • Häusliche Krankenpflege nicht versichert
  • Transportkosten nur nächst gelegenes Krankenhaus
  • BAP zum 01.01.2026 in allen Bausteinen

Kritische Fallstricke

Diese Punkte stehen so im Bedingungswerk und sind im Leistungsfall entscheidend.

Vorsorge ist freiwillige Leistung. Die Beitragsrückerstattungs-Unabhängigkeit bei Vorsorge wird vom Vorstand bestimmt und ist keine garantierte Vertragsleistung. In der Zukunft kann diese Leistung jederzeit gestrichen werden.
Keine LASIK und keine Sehschärfenkorrektur. Für einen Toptarif im Preissegment über 1.000 € fehlt die operative Sehschärfenkorrektur komplett. Moderne Toptarife bieten das standardmäßig.
Hilfsmittel ab 2.000 € nur mit Zusage. Ohne vorherige schriftliche Zusage wird der Rechnungsbetrag auf die Standardausführung gekürzt. Bei teuren Hilfsmitteln wie Prothesen oder Rollstühlen kann das erhebliche Eigenkosten bedeuten.
Psychotherapie begrenzt auf 50 Sitzungen. Ab der 51. Sitzung ist eine vorherige Zusage der Concordia erforderlich. Die Concordia entscheidet dann, ob weiterbezahlt wird.
Transportkosten nur zum nächst gelegenen Krankenhaus. Nicht zum nächst geeigneten Spezialisten. Wer zu einer besseren Klinik weiter weg möchte, zahlt die Differenz selbst.

Tarifbausteine

BausteinAbsetzbar
AV1 (ambulant)97%
SV1 (stationär)53,98%
ZV1 (Zahn)62,85%
Pflegepflichtversicherung100%
Krankentagegeld (180 €/Tag)0%
Gesamtbeitrag1.008,54 €
Arbeitgeberzuschuss-504,27 €
Eigenanteil504,27 €

Fazit von Lukas Becker

Die Concordia AV1 hat im Grundsatz solide Leistungen, aber für einen Toptarif mit über 1.000 € Monatsbeitrag gibt es zu viele Einschränkungen. Keine LASIK, Psychotherapie begrenzt, GOÄ nur bis 3,5-fach, Vorsorge nur als freiwillige Leistung, keine häusliche Krankenpflege. Die Concordia steuert an vielen Stellen mit vorherigen Zusagen. Für diesen Preis erwarte ich mehr Leistung ohne Einschränkungen.

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